9月21日，《六顶思考帽》研讨会在清远市钛美铝业有限公司商学院召开，会议由院长雷小洪担任主讲人，财务管理系主任欧慧英、交流合作部主任林卓担任观察员，来自公司生产制造中心、人力行政中心、财务中心及营销中心的24名商学院黄埔一期学员参与了此次研讨会议，并在会上积极参与讨论、发言以及在成长树上贴上心得体会。

会上，雷院长首先就八月份公司月度例会的一次挤压车间与机电部的摩擦碰撞事件，向大家解释了垂直思维和平行思维的不同，由于思维的不同，对管理所产生的结果也有所不同，然后从平行思维所产生的“关注点、建设性思考、兼容冲突、聆听、理解、设计和创造”等方面引入六顶思考帽的话题，并通过一些案例及小组讨论的形式系统且地诠释了思维方式对行动的影响乃至对整个事件的影响，并通过六项思考帽中的“我们拥有哪些信息、如何获得这第信息、缺点是什么、能有什么问题、为什么可以做、利益是什么、有什么新的想法、解决问题的办法和行动过程是什么、选择是什么”等提问来引导大家的思维方向，以便在今后的工作中遇到问题的时候如何少讲过去、多描绘未来，在面对冲突的时候，如何尽可能地片面和自我。

在学员分享阶段，各个小组派出一名代表就如何利用今天所学到的知识扭转自己在工作中的不利因素，从而使自己以及团队成长得更强大发表了心得。后，由观察员欧慧英评出了四个小组里的成员并颁发荣誉证书及纪念品。研讨会在阵阵掌声中圆满落幕。

据悉，鉴于目前经济大环境的寒冬季，不注重培养人才的企业已经退出舞台或即将退出舞台，而钛美铝业在林总的带领下，注重团队的提升，软实力的打造，利用商学院的优势对内部人才进行培养，自2015年8月1日钛美商学院成立以来，公司共举办了52场培训共计144.5课时针对管理及思维模式的引导方面的培训，来自公司四大中心1392人次参与了培训。钛美商学院以培养更多更的管理人才为目的，为公司内部人员开启学习之门，智慧之门，从而达到提升团队战斗力，使企业在商海的浪潮中稳步前行，在激流中勇进！

——通讯员 黎继斌